按照企业内部员工的层级及管理权限，将集团公司内部培训对象分为高层管理者、中层管理者、后备干部、基层管理者、新进员工及各专业条线六大模块，其中专业条线又分为人力资源、财务管理、市场营销、生产管理及项目管理五大类别。

7月26日下午，绿城物业服务集团有限公司2019年“青柠檬计划”新员工培训阅兵仪式和结业典礼在我院隆重举行，标志着为期15天半的培训在我院顺利结束。绿城服务总经理金科丽、我院副院长古家军、继续教育学院副院长洪念德和绿城服务集团各大区块负责人参加了阅兵仪式和结业典礼。

近日，浙江省国资委出台《关于构建国有企业高质量发展目标体系的指导意见》，建立以“465”（四条原则、六个维度、五个保障）为主要内容的国企高质量发展目标体系，推动浙江省国企确立高质量发展目标导向，增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，不断做强做优做大国有资本。